Comment utiliser les 7 profils d'apprentissage pour : ​ ​


1. Gagner en motivation dans la pratique de votre métier​

2. Aider plus efficacement vos apprenants, vos élèves, tout en économisant votre temps et votre énergie

​3. Motiver vos apprenants, vos élèves, à apprendre



Cette formation en ligne s'adresse aux professionnels de la formation et de l'ens​eignement



Les 7 profils d'apprentissage, vous connaissez peut-être déjà 


C'est un outil, utilisé par plus de 1.900 établissements, qui permet de connaître avec une grande précision la stratégie d'apprentissage de vos apprenants, de vos élèves.


​Quand vous savez l'utiliser,  vous évitez, de perdre votre temps, et votre énergie dans des actions pédagogiques inefficaces et contre productives.  


Car chacun d'entre nous apprend différemment​.


​​​

​​​Les 7 profils d'apprentissage ​est un outil construit sur  3 niveaux :


Niveau n°1​ : ​les profils de compréhension. Ils concernent le mode « d’intégration » ou de compréhension de l’information. Ils sont au nombre de 3​  : visuel, auditif, et kinesthésique.


Niveau n°2 : les profils de motivation.  Ils prennent en compte les éléments extérieurs qui motivent à apprendre ​et conditionnent l’intérêt de l’apprenant. Il y a 4 profils de motivation.


Niveau n°3 : les profils d'identité.  Ils concernent le comportement de la personne en situation ​situation d’apprentissage ou d'enseignement. ​Il y a 7 profils d’identités différents.


Un profil d'apprentissage est composé de : 


1 profil de compréhension + 1 profil de motivation + 1 profil d'identité

​​


Donc, en ​quelques mots l'apprenant peut connaître et communiquer de façon très précise ​sa façon d'apprendre, parmi les 84 ​possibles ​(ou 7056  avec les  profils secondaires qui permettent d'affiner). 




Les 7 profils d'apprentissage vous permettent donc de vous donner un repère, comme sur une carte ​où vous ​avez une « grille » de compréhension​ de vos élèves et de vous même.





Utiliser les 7 profils d'apprentissage dans vos cours ou vos formations


Lorsque vous les 7 profils d'apprentissage dans vos cours ou formations, vous avez plusieurs avantages :


 Vous connaissez très précisément la spécificité d'apprentissage de vos élèves.


Leurs blocages vous « sautent aux yeux ». Vous pouvez les résoudre rapidement. 


Impossible d'être à côté de la plaque, vous savez comment réaliser vos cours.


  En prenant en compte la façon d'apprendre  de vos élèves, votre accompagnement est particulièrement efficace.


Vous pouvez anticiper les problèmes et les difficultés, grâce à la visualisation du profil de chacun de vos groupes ou vos classes dans l'administration du test.


Les 2 erreurs majeures qui vous bloquent

​​

Vous pouvez, dans la pratique, vous satisfaire de beaucoup de ressource gratuite et faire votre expérience. Mais vous allez tâtonner, vous allez faire des erreurs qui vont vous faire perdre du temps et vous décourager, notamment les 2 plus courantes. ​​


Erreur n°1 : ​se contenter du visuel, auditif, kinesthésique


Avec 84 façons d'apprendre différentes (ou 7056  avec les  profils secondaires), l'utilisation des 7 profils d'apprentissage ​peut paraître ​vite compliquée.


Alors, vous serez tenté(e) d'aller au plus simple en vous limitant au visuel, auditif, kinesthésique. 


C'est mieux que rien. C'est déjà un pas.


Mais, il n’y a qu’une seule composante prise en compte, soit 3 possibilités sur les 84 possibles. Pensez-vous que l'élève aura une vision précise de sa façon d'apprendre ? Bien sûr que non. 

C’est comme se rendre à un rendez-vous dans une nouvelle ville et de se contenter d' indiquer le nom de celle-ci dans votre GPS, sans le nom et le numéro de rue. Si la destination vous donne le sentiment d'avancer et rassure, sans 
adresse exacte vous tournerez en rond.


​Au final, vous revenez au point de départ et vous n'appliquerez pas.


​Erreur n°2 : vouloir s'adapter au profil de tous ses élèves


Vous vous êtes probablement posé(e) la question : mais comment m'adapter à tous ses élèves ?  Vous trouvez cela impossible à faire.  Et rien que d'y penser vous donner le mal de crâne. 


Pourquoi ? Parce que vous prenez les choses à l'envers : ce n'est pas à vous de vous adapter à vos élèves, mais à vos élèves de s'adapter à vous et aux différentes situations d'apprentissage. 


Vous ne pouvez pas être dans la tête de chacun de vos élèves. 


Cela ne veut pas dire que vous devez rester passif. Bien au contraire. Vous êtes là pour les aider. Mais pas n'importe comment. Votre objectif est de rendre vos élèves autonomes, pas de les assister. C'est leur apprendre à pécher pour se nourrir et non pas leur donner ​à manger. ​


Bref vous les aider à apprendre à apprendre.


​La nécessité de se form​er


​​Si vous essayez d'appliquer dans votre coin, si vous ne vous formez pas pour bénéficier de toute l'expertise disponible, ​vous serez frein​é dans l'utilisation des 7 profils d'apprentissage.


​Mais surtout vous allez passé à côté de retour d'expérience et de savoir faire auprès de plusieurs centaines d'écoles. 


​Vous allez réinventer la roue à chaque fois. 


​La formation vous permet de gagner du temps et d'augmenter considérablement vos chances  de succès. 


​​​SI vous n'avez pas l'occasion de faire la formation en présentiel, vous avez la possibilité de faire cette formation en ligne qui apporte de nombreux avantages :


​​ ​Vous suivez la formation à votre rythme et  ​lorsque vous êtes disponible.


Pour assimiler le contenu, vous pouvez le revoir à tout moment et autant de fois que vous le souhaitez. L'accès est illimité dans le temps.


  Vous pouvez poser vos questions et bénéficier d'une communauté.


Vous bénéficier de nombreux exercices et d'études de cas avec les corrigés commentés.




​​​La formation sur les 7 profils d'apprentissage

L'objectif de cette formation est que vous sachiez appréhender toutes les différences dans l'apprentissage de vos élèves pour les motiver à apprendre et augmenter leurs résultats.


Que toutes ces différences constituent une force dans votre pratique d'enseignement et de formation, que ce soit pour motiver vos élèves, ​ou pour lever leurs blocages dans les apprentissages. 


Et cela en économisant de l'énergie et du temps dans votre pratique de formation et d'enseignement.


Dans cette formation, je vais vous montrer : 


  • Comment adapter vos formation ou vos cours une fois que vous connaissez le profil d'apprentissage de votre classe.
  • Comment ​motiver vos élèves ​et leur donner le goût d'apprendre.
  • Comment ​aider et accompagner vos élèves en difficulté avec les 7 profil d'apprentissage .
  • Comment initier le changement.


Imaginez, vous ferez alors partie de ces rares formateurs ou enseignants qui comptent vraiment pour ​leurs élèves : ceux qui ne se contentent pas seulement de leur transmettre un savoir, mais qui les amènent à « apprendre à apprendre » et à réussir leur parcours scolaire ou de formation. 


Alors, il vous arrivera, peut-être, de recevoir ce genre de messages (cliquez sur les messages pour les agrandir).



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Présentation de la formation

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​​Contenu détaillé de la formation



​Partie n°1 

​​Apprendre ​​à identifier les différents profils d'apprentissage

  • Les 7 profils d'apprentissage pour connaître la façon d'apprendre d'un groupe ou d'une classe.
  • ​​Comment simplement et sans énergie identifier les différents profils d'apprentissage d'un groupe ou d'une classe.
  • ​Comprendre le processus le décrochage dans le processus d'apprentissage pour apporter une aide efficace.
  • ​Le​s leviers à utiliser pour aider un élève en difficulté.


​Partie n°2

​Les ​blocages inconscients des élèves en difficulté

  • ​Les profils d'identité pour comprendre les blocages inconscients de vos ​apprenants.
  • ​Quelle utilisation des profils d'identité en classe et dans un groupe.
  • ​Utilisation du profil d'identité de l'élève pour l'aider à s'orienter et trouver sa voie.


​Partie n°3​

Initier ​le changement chez ​l'élève grâce aux 7 profils d'apprentissage

  • ​Pourquoi les méthodes classiques de changement ne fonctionnent pas ? Quelle est l'approche efficace ?
  • ​​Identifier les croyances limitantes, selon le profil de vos élèves, ​pour les changer. 
  • ​Les différents leviers de motivation selon les profils d'apprentissage de vos élèves pour initier un changement.


​Partie n°4 ​

Application des 7 profils d'apprentissage 

  • ​​Comment utiliser le test ​des profils d'apprentissage pour découvrir le profil d'un groupe ou d'une classe.
  • ​Comment utiliser les 7 profils d'apprentissage pour gagner du temps et de l'énergie sur votre pratique pédagogique.
  • ​Les erreurs à éviter qui réduisent à zéro vos efforts.
  • ​Comment rendre l'apprenant autonome pour l'aider à apprendre à apprendre.

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Les avis ​​​​-​ ​1ère partie​

​​​Formule premium


  • ​Formation en ligne (16 heures de contenu) ​
  • ​100 accès* au test complet attribués chaque année *
  • ​[Bonus 1]  - Je réponds à vos questions
  • [Bonus 2] - 2 bilans annuels

​547 € TTC


​​Formule essentielle


  • ​Formation en ligne (16 heures de contenu) ​
  • ​100 accès au test complet
  • ​[Bonus 1] - Je réponds à vos questions

​​​337€ TTC 


​Formule de base


  • Formation en ligne (16 heures de contenu)

​​​​​244 € TTC


Garantie satisfait ou remboursé

Afin de vous ne faire courir aucun risque et vous prouver à quel point je crois ​que vous pouvez obtenir des résultats, je vous propose une garantie « Satisfait ou ​remboursé » inconditionnelle de 30 jours sur la formation en ligne. 


* Les accès au test complet sont ​disponibles 35 jours après date de la commande.


C'est à dire que, si dans les 30 jours qui suivent votre inscription, vous n'êtes pas satisfait pour la moindre raison, envoyez-moi un simple email ​en conta​ct, et je vous rembourse immédiatement, sans poser de question.

​​​​Questions / Réponses

​​Qu’est-ce que je vais recevoir exactement ? Et quand ? 


​​Vous aurez un accès immédiat à ​la formation. Les 100 accès au test ​sont disponibles 35 jours après la date de votre commande. ​


​​​Je ne peux pas commencer la formation tout de suite. Est-ce possible de la rejoindre plus tard ?


Vous pouvez commander la formation  maintenant et la suivre pour plus tard (vous y avez accès à vie).


​​​​Est-ce que je peux concevoir et ​réaliser une formation sur les 7 profils d'apprentissage ?


​Vous êtes encouragé​(e) à former et à enseigner auprès de vos élèves dans le cadre de votre métier, ou même de faire des conférences dans un but non commercial ou lucratif​ auprès de vos collègues ou vos élèves. 


​Par contre, vous ne pouvez pas reproduire la formation à des fins commerciales. Les 7 profils d'apprentissage sont sous droits d'auteur et d'édition (​Les éditions Eyrolles).


​Est-ce que je vais avoir une ​attestation à l'issue de la formation? 


​Pour une formation présentielle, oui. Pour la formation en ligne, nous vous fournissons les documents nécessaires pour des prises en charge.

Si j'ai lu le livre "les 7 profils d'apprentissage", est-il possible de faire la formation  ?


​​Le livre est un bon début. La formation va beaucoup plus loin. Il y a de nombreux exercices et d'études de cas.


​​Combien de temps je dispose de la formation en ligne ?


​​​​​La durée est illimitée, c'est à dire à vie : que vous ayez accès à la formation en ligne via la formation présentielle ou par la commande de celle-ci seule.


​​Combien de temps je dispose des ​accès au test que j'ai ​reçus ?


​​​​​La durée est illimité, c'est à dire à vie, du moment que vous ne les avez pas utilis​és.


« 100 accès au test complet attribués chaque année » qu'est-ce que cela veut dire ?  [ Formule premium ]


​​​​​Chaque année, vous recevr​ez 100 accès au test complet, que vous les ayez consommés ou non. Et cela ​sans limitation dans le temps (tant que le site et le test existe). Par exemple en 2 ans vous aurez reçu 200 accès au total, 300 sur 3 années etc. ​Chaque année vous pourrez connaître le profil d'apprentissage de vos nouvelles classes.   Nota : uniquement valable pour la formule PREMIUM


​​Une fois la formation achetée, puis-je toujours avoir des accès au test à tarif préférentiel ? 


​​​​​Le tarif préférentiel d'accès au test complet est valable uniquement au moment de l'achat de la formation (en ligne ou présentielle). Si vous souhaitez acheter des accès supplémentaires, ils seront au tarif normal. 


Vous pouvez demander un plus grand nombre d'accès et les utiliser bien plus tard, quand vous en avez besoin. 



Qui suis-je ?

​Je m'appelle Jean-François MICHEL, auteur du livre les 7 profils d'apprentissage (Édition Eyrolles 2005, 2013 et 2019).


​​J'ai ​25 années d'expérience de ​l'enseignement et de la formation en France ​et à l'étranger après ma formation en psychologie ​en Allemagne pour devenir psychologue.


​Depuis 2007, j​e suis intervenu dans plus d'une centaine ​établissements différents pour mettre en place les 7 profils d'apprentissage dans la pédagogie. Comme par exemple :


​   - Le centre de formation du constructeur automobile PSA;

​   - Le centre de formation de l'armée de l'air (Rochefort);

​   - Le ​CFA du club de football (Olympique Lyonnais) ;

​   - Le réseau IFEAP des lycées agricoles.

Cela m'a donné une très bonne connaissance du terrain sur les pratiques qui fonctionnent et les erreurs ​​à éviter. 


​​Les avis ​​-​ 2ème partie​

​​​Formule premium


  • ​Formation en ligne (16 heures de contenu) ​
  • ​100 accès* au test complet attribués chaque année *
  • ​[Bonus 1]  - Je réponds à vos questions
  • [Bonus 2] - 2 bilans annuels

​547 € TTC


​​Formule essentielle


  • ​Formation en ligne (16 heures de contenu) ​
  • ​100 accès au test complet
  • ​[Bonus 1] - Je réponds à vos questions

​​​337€ TTC 


​Formule de base


  • Formation en ligne (16 heures de contenu)

​​​​​244 € TTC


​​​​​Vous avez une question ?

Envoyez-nous un e-mail à apprendreaapprendre​[at]hotmail.fr

​(Remplaçez le [at] par @)